Reconnaître et identifier l’intimidation

Comme l’intimidation au travail peut prendre de nombreuses formes, il peut parfois être difficile de la reconnaître. Pour beaucoup de personnes, l’intimidation est une forme de comportement inapproprié ou de dépassement des limites. Quelqu’un franchit littéralement vos limites morales et touche un domaine où une autre personne ne devrait pas intervenir. Ces limites sont différentes pour chacun.

Si vous vous sentez régulièrement effrayé ou menacé par le comportement d’un collègue, il est probable que vous soyez victime d’intimidation. Les victimes montrent souvent des signes révélateurs. Il peut s’agir de comportements apparemment anodins indiquant qu’une personne est stressée, comme des tics, de l’absence ou de la nervosité.

Cependant, le stress causé par l’intimidation peut également entraîner des maladies fréquentes, des douleurs abdominales ou même de l’automutilation. La victime peut également essayer d’éviter les contacts sociaux avec certains collègues. Chez l’auteur, le sentiment de culpabilité est souvent absent, car il estime que la victime « le mérite ». Si vous constatez que des collègues ont régulièrement des conflits sans chercher ensuite un rapprochement ou une réconciliation, il peut être question d’intimidation au travail.